7.3.3. La actuación social ética y la reputación: construyendo confianza

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7.3.3. La actuación social ética y la reputación: construyendo confianza 


 
 

 

 

 

COMENTARIO
La actuación social ética y la reputación: construyendo confianza muestra el comportamiento humano éticamente bueno, que hace mejor a la persona con cualidades humanas que permiten calificarla de persona más o menos excelente.
Que proporcionan información certera a las organizaciones.

BIBLIOGRÁFIA
·         Parra, M. (2006). Ética en las organizaciones Construyendo confianza. Pearson Prentice Hall.
 

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  7.1.3. La responsabilidad social y los principios éticos de actuación personal Según (Guillén Parra, 2006) Los principios éticos de responsabilidad social que se han descrito han sido calificados como principios corporativos, o institucionales, por ser principios que afectan principalmente a la actuación de la organización en su conjunto frente a la sociedad. El respeto a los derechos humanos, la solidaridad entendida como cooperación al bien común, y la subsidiariedad que reclama el derecho a la contribución de todos al bien común, constituyen principios que afectan a la actividad de cualquier organización y que legitiman su existencia y su actividad en la sociedad desde el punto de vista ético.   COMENTARIO Los tres principios mencionados son guías del comportamiento para actuar bien respecto a la organización, es importante analizarlos ya que varias organizaciones actualmente no están cumpliendo en su totalidad. BIBLIOGRAFIA Guillén Parra, M. (200
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7.2. ¿Ante quién es responsable la organización?

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